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濱州水務(wù)集團(tuán)就建立企業(yè)年金制邀請中國太平保險集團(tuán)舉行座談會
時間:2017-07-28 18:02 來源:綜合事務(wù)部 作者:趙國棟
　　為吸引人才、留住人才、提高公司內(nèi)部凝聚力，濱州水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議研究決定建立企業(yè)年金制，經(jīng)多次調(diào)研，7月28日，公司邀請中國太平保險集團(tuán)濱州分公司講師在水利大廈四樓會議室舉行座談會，各部門、各所屬公司員工代表參加。
　　座談會上，中國太平保險集團(tuán)濱州分公司講師根據(jù)濱州水務(wù)集團(tuán)實際情況，就建立企業(yè)年金的流程、注意事項及方案要素分析等進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，就與會人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
　　企業(yè)年金是在國家政策指導(dǎo)下，有實力的企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。建立和完善企業(yè)年金制度，既有利于保障和提高職工退休后的基本生活水平，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系，又有利于改善企業(yè)薪酬福利結(jié)構(gòu)，增強薪酬的長期激勵作用，提高企業(yè)凝聚力和競爭力，是一項關(guān)系到員工切身利益的制度建設(shè)。
　　本次座談會為公司建立企業(yè)年金制提供了參考，明確了思路，加快了進(jìn)程。